Waldez Ludwig - Diferencial como recurso competitivo

Aproveite o Lado Bom das Pessoas.

Olá tudo bem com vocês? Já estamos em plena Copa, assim neste espírito de competição e clima de união que toma conta das pessoas nessa época de Copa do Mundo, minha sugestão sobre nossa reflexão semanal é um dos principais desafios que as organizações enfrentam, pois atualmente com o alto nível de competição elas têm necessidade de trabalharem em equipes, assim a grande dificuldade neste ponto é obter a sinergia no trabalho destas equipes.

Este problema surge apenas e tão somente pela dificuldade que as pessoas encontram no relacionamento interpessoal na busca de objetivos em comum. Vocês já repararam como muitas vezes destacamos os defeitos uns dos outros, ficamos presos as essas observações negativas e não aproveitamos o lado bom das pessoas, ou seja, o que de melhor temos na equipe, é incrível como muitos líderes sequer conseguem notar o real potencial das pessoas.

Para auxiliar nesta nossa reflexão, segue o a Parabola do Açucar com Areia:

“Um sábio conversava com um jovem que reclamava muito dos colegas de trabalho e por isso não tinha amigos, assim o velho mestre percebendo que o jovem só enxergava mesmo o lado negativo das pessoas, pegou uma medida de açucar cristal e misturou-a a uma medida de areia, após este procedimento colocou esta mistura perto de um formigueiro. Assim que uma formiga percebeu a presença do açucar, em pouco tempo, fizeram uma fileira e o jovem supreso,percebeu que as formigas carregam apenas os grõas de açucar, desprezando os de areia. Percebendo o espanto do jovem disse o mestre: - Seja sábio como as formigas meu jovem e aproveite o lado bom das pessoas.”

Todas as manhãs nós temos a oportunidade de agradecer, por outro lado o hábito de reclamar muitas vezes nos faz esquecermos-nos de agradecer o que temos e enxergamos apenas o que queremos, assim também fazemos com as pessoas muitas vezes enxergamos nelas apenas os seus defeitos e o que nos incomoda, isso gera uma antipatia que nos impede de visualizarmos nelas o que elas têm de melhor.

Falando em hábito deixo uma dica: “esta semana troque o vício terrível que temos de reclamar e criticar a tudo e a todos, por elogiar e agradecer”. Elogie 05 pessoas por dia todos os dias, criem este hábito e como certeza você e as pessoas que o cercam terão uma semana bem diferente.

Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!



Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br

Não chores! Levante-se.

Olá tudo bem com vocês? É o tempo voa mesmo, já estamos na semana onde se comemora o dia dos namorados e no mês da Copa do Mundo. Nesta semana, mais uma vez, sugiro que façamos uma reflexão sobre nossa postura pessoal, analisando o título desta mensagem: “Não chores! Levante-se.”

Porque a maioria das pessoas opta por reclamar e se esconder, o economista Italiano Vilfredo Pareto, desenvolveu o conceito da eficiência ou ótimo de Pareto. A Lei de Pareto (também conhecido como princípio 80-20), afirma que para muitos fenômenos, 80% das consequências advém de 20% das causas, ou seja, 20% das pessoas são responsáveis por 80% do resultado e do sucesso de uma organização, e é até engraçado como esta lei se comprova em nosso dia a dia, ja perceberam de 80% das vezes que saimos de casa para um restaurante por exemplo vamos nos mesmos 20% de sempre, e quando abrimos o cardápio em 80% das vezes escolhemos os mesmo 20% dos pratos.

Para auxiliar nesta nossa reflexão, segue o texto Feliçar (Arthur da Távola) abaixo:

“Sou eu que faço você sofrer?
Ou é você que sofre por minha causa?
Ou, ainda, é você que sofre por sua própria causa?
Chegar a essa pergunta (leva anos e anos) e é essencial na relação do amor. A resposta demandará muito tempo, sofrimento e, em cada caso, será diferente. Mas, se encontrada, melhorará qualquer relação. Ou constatará seu término.
Proponho como exercício, uma atitude de troca. Onde se lê sofrer, leia-se feliçar (eu feliço, tu feliças, ele feliça, nós feliçamos, vós feliçais, eles feliçam). Por que felicidade não tem verbo? A pergunta, então ficaria: Sou eu que faço você feliz, ou é você que feliça por mina causa? Curiosa e masoquista a vida. O verbo sofrer é complicado. Feliçar é simples. Por que a gente prefere conjugar o sofrer?”

Enquanto choramos e reclamamos, ou seja, mergulhamos em nossas lamúrias, só enxergamos os problemas e os motivos pelos quais somos realmente sofredores, infelizes e incapazes, parem de conjugar o verbo sofrer, conjugue o verbo feliçar e entenda que a dor e os obstáculos fazem parte da realização, pois é em nossa realização que habita a verdadeira felicidade, assim fica a sugestão: Não chores! Levanta-se, pois os que choram se sentem inferiores e assim rastejam, se coloque em pé e viva cada segundo de sua vida como uma grande oportunidade, como um grande milagre que jamais será repetido.

Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!



Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br

Ser útil é verdadeiramente SER! A alegria em servir.

Nesta semana, sugiro que façamos uma reflexão sobre nossa postura perante nossa equipe de trabalho, nossa família em geral nossa sociedade. Será que nos permitimos participar? Porque muitas vezes nos afastamos e temos medo de nos expor e com isso não compartilhamos e contribuímos com o que temos de melhor? Para esta reflexão sugiro:

Parábola do Potes (Autor Desconhecido)

Dois grandes e belos potes, num canto do quintal, falavam entre si:
- Ah, que tédio! Que vida! Viver aqui, exposto a tudo – sol, vento chuva, calor... Por mais que me proteja, como sobreviverei? Aqui, estou perfeitamente tampado, lacrado, para me proteger, e ainda assim me sinto ameaçado, vazio. Não vejo graça em estar aqui.
Tranquilamente retrucava o outro pote
- Veja, eu me encontro aqui, aberto, nada me protege a boca, ou melhor, o meu interior. Cai a chuva, eu a recebo. Vem o vento, eu o sinto bem dentro de mim. Vem o sol e me leva as gotinhas que retornam para o céu. E nem por isso me sinto ameaçado...
- Ora, grande vantagem! Seu interior não guarda mais a cor original como o meu, sua cor é cada vez mais diferente. Você não é mais o mesmo...
- Sim, e isso me alegra! O meu interior transforma-se a cada dia, à medida que novas coisas me penetram. Posso sentir cada criatura que me visita e cada uma delas deixa algo de si para mim, assim como deixo para elas, pouco a pouco, a minha cor.
- É, mas você não tem mais paz, a todo instante você é solicitado, carregam você todo dia para levar água, ao passo que eu permaneço no meu lugar. Ninguém me incomoda; quando se aproximam, ja sei que é você que eles querem.
- Sim, se me solicitam é porque tenho algo a dar, e o que eu dou não é diferente do que você pode dar.
- Não sei... Se continuar assim, brevemente você será um pote quebrado, gasto, e então, de que adiantará tudo isso?
- Creio que se me desgasto a cada dia é para ser possível levar vida a outros seres. Vejo que o mais importante não é ser um pote intacto tal como fui feito, mas um pote de valor como estou me tornando. Se vou durar pouco tempo, isso não importa; se o pouco que eu viver tiver sentido, trouxer-me alegrias e fizer-me sentir cada vez mais o que é ser pote, isso me basta...
Ja era tarde, quando os dois cansaram de falar. O pote aberto, sentindo-se cansado, logo adormeceu, o que não foi possível para o outro pote; ele não conseguia dormir e vinha a sua mente: (...) Transformar o interior... Paz... Deixar-se encher... Deixar algo de si... Ser pote... Desintalar-se... Ser feliz... Ser útil... Levar alegria!
Na manhã seguinte, enquanto um pote acordava, o outro dormia, porque fora grande seu esforço para tirar a tampa que o acompanhara por tanto tempo.

Será que em várias situações não agimos como o pote tampado para se sentir protegido? Retire sua Tampa.
Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!



Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br

O Que o Mercado de Trabalho Busca nos Funcionários?

Nesta semana, sugiro que façamos uma reflexão sobre as mudanças drásticas das exigências do mercado de trabalho atual, a empregabilidade, ou seja, a capacidade e as habilidades que um profissional deve desenvolver para estar adaptado ao mercado de trabalho atual são muito diferentes de alguns anos atrás.

É notória a falta de mão de obra qualificada no mercado de trabalho, muitos querem um emprego apenas como um salário no final do mês, mas poucos buscam um trabalho como uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, pois não entendem que viver é trabalhar, e que trabalho não é castigo, mas sim uma oportunidade de realização não só profissional, mas também pessoal. Nós somos o que nós fazemos! Pense nisso.

Assim destacamos algumas das principais caracteríticas profissionais que o mercado de trabalho busca:


* Autoconhecimento, o medo é o sentimento mais limitante que existe, e, se quisermos nos desenvolver como profissionais e seres humanos, precisamos reconhece-los e supera-los. Parafraseando o técnico de futebol Vanderlei Luxemburgo: “O medo de perder, tira a vontade de vencer”.
* Adpatabilidade, capacidade em estar apto a realização das tarefas e suprir as exigências do mercado de trabalho, assim se busca profissionais que sabem o que querem e se desenvolvem no constante processo do aprender, crescer e mudar dentro do contexto da necessidade do trabalho em equipe.
* Resiliência, derivada da Física, ela significa a propriedade que alguns materiais têm de acumular energia quando submetidos a um grande esforço, voltando ao seu estado original sem qualquer deformação. Esta característica é fundamental pois no mundo atual o profisional tem que se adaptar ao trabalho sobre pressão a cada dia com prazos mais curtos. Neste ponto se destaca a importância da Inteligência Emocional, ou seja, a capacidade de agir com a razão e não com a emoção.
* Aprendizado Contínuo, essa é a base do desenvolvimento de toda e qualquer organização , a necessidade da melhoria contínua. “Ou estamos verdes e crescendo ou maduros e aprodrecendo” (James Hunter).
* Boa comunicação, o processo de comunicação mudou! Se eu falei e você nao entendeu, o errado sou eu, pois não importa o que eu falo e sim como as pessoas entendem e interpretam o que eu falei.


Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!
Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br

Atitude e Habilidade

Nesta semana, sugiro que façamos uma reflexão sobre as diferenças entre Atitude e Habilidade destacando a importância de desenvolvermos as duas simultaneamente em nós e em nossa equipe de trabalho.

É fundamental percebermos que a habilidade é a aptidão para desenvolvermos a tarefa e a atitude é a disposição para fazer esta tarefa, é por isso que temos que utilizar as duas, assim verificamos que não adianta realizar uma tarefa sem saber como deve ser feita a mesma, por outro lado não adianta saber fazer se não nos empenhamos para fazê-la e ao invés de realizá-la ficamos achando obstácutos e criando desculpas para não fazê-la.

Veja com o exemplo da criança, a criança tem muito mais atitude do que habilidade quando ela quer andar, assim devemos lembrar que o fato de ter atitude desenvolve a habilidade. Porém habilidade sem atitude é complicada, é claro que você tem que ter as duas, no entanto a principal é a atitude, e o mais interessante é que ter a atitude muitas vezes não se aprende na escola, já pensaram nisso?

Os treinamentos de empresa eles desenvolvem sua habilidade e não sua atitude, a atitude vem da disposição de cada um de nós, e líderes são feitos de atitudes e exemplos de liderança.

Por exemplo: - Se você chega num hotel e é friamente ou rispidamente atendido na recepção, pode ter certeza, o gerente do hotel trata as pessoas e seus funcionários, de maneira fria e rispida, ou seja, os funcionários de uma empresa repetem as atitudes e comportamentos de suas chefias. Acredite!

Assim é através do exemplo e das pequenas atitudes e comportamentos que emitimos no dia-a-dia, que nós passamos a visão e os valores de nossa empresa aos nossos funcionários e é assim também que develvomeos a autoridade sobre a equipe e conquistamos o respeito das pessoas, lembre-se:


“O que você faz fala tão alto que o que você fala ninguem escuta”.


Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!




Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br

A Lição do Eco

Nesta semana, sugiro que façamos uma reflexão sobre a qualidade de nossas ações e como elas retornam a nós mesmos em nossa vida cotidiana, assim proponho a leitura do texto abaixo:

Um filho e seu pai caminhavam pelas montanhas.
De repente seu filho cai, machuca-se e grita: - Aai!!!
Para sua surpresa, escuta a voz se repetir, em algum lugar da montanha: - Aaai!!!
Curioso, pergunta: - Quem é você?
Recebe como resposta: - Quem é você?
Contrariado, grita:- Seu covarde!
Escuta como resposta:- Seu covarde!
Olha para o pai e pergunta, aflito:- O que é isso?
O pai sorri e fala:- Meu filho, preste atenção!
Então o pai grita em direção à montanha: - Eu admiro você!
A voz responde:- Eu admiro você!
De novo, o homem grita:- Você é um campeão!
A voz responde:- Você é um campeão!
O menino fica espantado, não entende.
Então o pai explica:
As pessoas chamam isso de ECO, mas, na verdade isso é a VIDA. Ela lhe dá de volta tudo o que você diz ou faz. Nossa vida é simplesmente o reflexo das nossas ações. Se você quer mais amor no mundo, crie mais amor no seu coração. Se você quer mais competência da sua equipe, desenvolva a sua competência. O mundo é somente a prova da nossa capacidade. Tanto no plano pessoal quanto no profissional, a vida vai lhe dar de volta o que você deu a ela. (autor desconhecido)

Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!


Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br