Mensagem da Semana: Crescimento & Mudança.

16 a 21 de fevereiro de 2008.

O que é Caráter?
Podemos dizer que caráter é representado pela maturidade moral, segundo Dwight Moody: “caráter é a pessoa que você é, no escuro, quando ninguém esta olhando”.

Dizemos então que Caráter é a gloria de “ser” humano, pois através de estímulos obtemos excelentes respostas.

Pensamentos geram ações que criam hábitos que formam o Caráter das pessoas.

Nesta semana, sugiro uma profunda reflexão sobre este tema, será que na correria do dia a dia, ou seja, na esquizofrenia do mundo moderno, nossas ações condizem com o melhor que poderíamos estar dando de nós mesmos para as pessoas que nos relacionamos cotidianamente?

Hábito, por que é tão difícil mudar um hábito? Já repararam que nas relações diárias ouvimos muitas reclamações e criticas, alias participamos desta cadeia de informações muitas vezes, criticas, reclamações e apontar as falhas dos outros nada constrói, no entanto elogios e encorajamento normalmente ficam para segundo plano, e estas sim são as atitudes propícias para um bom ambiente de trabalho.

Quando elogiamos as pessoas de nosso trabalho criamos uma atmosfera positiva em torno destas relações, qual foi a ultima vez que elogiamos e ajudamos a construir uma pessoa? Por outro lado com qual freqüência fazemos o mesmo com as críticas destruindo a auto-estima das pessoas.

Existe um “ditado que diz: ‘só há uma maneira de chegar até a porta, indo até ela”. Alguns leitores neste momento então se indagando do quão óbvio é esta afirmação, porém o cotidiano nos mostra que na maioria das vezes não fazemos o necessário, e quando nosso adversário (concorrente) esta lá na porta, dizemos que é injusto que nós que iríamos. Neste momento ressalto a seguinte e importante frase: “não diga ao mundo o que você é capaz de fazer, faça”.

Lanço aqui um desafio: a partir de hoje, peço a cada um individualmente, que elogie 5 (cinco) pessoas todos os dias, por 20 (vinte) dias interruptamente, ou seja, todos os dias. Segundo os psicólogos, uma ação praticada por 20 (vinte) dias consecutivamente se transforma em um hábito, e com certeza este hábito terá muito mais a nos agregar do que a capacidade de criticar as pessoas lembre-se critica destrói, assim fica a pergunta: Que ambiente de trabalho você quer ter?

Este ambiente depende de cada um, principalmente dos líderes que tem a Missão de influenciar as pessoas pelo Caráter.

Lembre-se é no trabalho que cada um de nós se realiza, um ambiente de trabalho agradável é essencial para a empresa, desenvolvendo profissionais e principalmente pessoas que possam fazer a diferença.

Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!

Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.

Como se faz um time vencedor

Palestra do Bernardinho:

http://endeavor.isat.com.br/info.asp?Palestra_ID=67

Mercado de trabalho

Comentário de Max Gehringer, da Rádio CBN, sobre o mercado de trabalho (resumo da entrevista com o famoso Reynold Remhn):

Ainda é possível ser feliz num mundo tão competitivo?

Quanto mais conhecimento conseguimos acumular, mais entendemos que ainda falta muito para aprendermos. É por isso que sofremos. Trabalhar em excesso é como perseguir o vento. A felicidade só existe para quem souber aproveitar agora os frutos do seu trabalho.

O profissional do futuro será um individualista?

Pelo contrário. O azar será de quem ficar sozinho, porque, se cair, nãoterá ninguém para ajudá lo a levantar-se.

Que conselho o senhor dá aos jovens que estão entrando no mercado de trabalho?

É melhor ser criticado pelos sábios do que ser elogiado pelos insensatos.Elogios vazios são como gravetos atirados em uma fogueira.

E para os funcionários que têm chefes centralizadores e perversos?

Muitas vezes os justos são tratados pela cartilha dos injustos, mas isso passa. Por mais poderoso que alguém pareça ser, essa pessoa ainda será incapaz de dominar a própria respiração.

O que é exatamente sucesso?

É o sono gostoso. Se a fartura do rico não o deixa dormir, ele estaráacumulando, ao mesmo tempo, sua riqueza e sua desgraça.

Belas e sábias respostas.

Eu só queria me desculpar pelo fato de que não existe nenhum Reynold Remhn. Eu o inventei. Todas as respostas, embora extremamente atuais, foram retiradas de um livro escrito há 2.300 anos: o Eclesiastes, do Antigo Testamento.Eclesiastes 5:12

A crise segundo "Einstein"

A crise segundo "Einstein"

"Não pretendemos que as coisas mudem, se sempre fazemos o mesmo. A crise
é a melhor benção que pode ocorrer com as pessoas e países, porque a
crise traz progressos. A criatividade nasce da angústia, como o dia nasce
da noite escura. É na crise que nascem as invenções, os descobrimentos e
as grandes estratégias. Quem supera a crise, supera a si mesmo sem ficar
"superado".

Quem atribue à crise seus fracassos e penúrias, violenta seu próprio
talento e respeita mais aos problemas do que às soluções. A verdadeira
crise, é a crise da incompetência. O inconveniente das pessoas e dos
países é a esperança de encontrar as saídas e soluções fáceis. Sem crise
não há desafios, sem desafios, a vida é uma rotina, uma lenta agonia. Sem
crise não há mérito.

É na crise que se aflora o melhor de cada um. Falar de crise
é promovê-la, e calar-se sobre ela é exaltar o conformismo. Em vez
disso, trabalhemos duro. Acabemos de uma vez com a única crise
ameaçadora, que é a tragédia de não querer lutar para superá-la"

Albert Einstein


"A vida não consiste em ter boas cartas na mão, e sim em jogar bem as que
se tem"

Josh Billings

Um projeto de 8 milhões e...

Aumentando a produtividade nas empresas

Moral da história

Uma dona de casa, num vilarejo, ao atender as palmas em sua porta…
- Oh de casa, tô entrando!
Ela se depara com um homem que vai entrando em sua casa e joga esterco de cavalo em seu tapete da sala. A mulher apavorada pergunta:
- O senhor está maluco? O que pensa que está fazendo em meu tapete?
O vendedor, sem deixar a mulher falar, responde:
- Boa tarde! Eu estou oferecendo ao vivo, o meu produto, e eu provo pra senhora que os nossos aspiradores são os melhores e mais eficientes do mercado, tanto que vou fazer um desafio:
- se eu não limpar este esterco em seu tapete, eu prometo que irei comê-lo!
A mulher se retirou para a cozinha sem falar nada.
O vendedor curioso, perguntou:
- A senhora vai aonde? Não vai ver a eficiência do meu produto?
A mulher responde:
- Vou pegar uma colher, sal e pimenta e um guardanapo de papel, pois aqui em casa não tem energia elétrica!

Moral da história : Conheça o seu cliente antes de oferecer qualquer coisa!