A definição de liderança é a capacidade de influenciar as pessoas pelo caráter, desta maneira a liderança é fundamentada no exemplo, neste contexto é importante ressaltarmos: “o que nós fazemos fala ta alto que o que nós falamos ninguém escuta”.
Nesta semana, sugiro uma profunda reflexão sobre a grande diferença que existe entre gerenciar e liderar, ou seja, quais os impactos que causamos em nossa vida quando vivemos para gerenciar e não buscamos liderar.
“Planejamento, orçamento, organização, solução de problemas, controle, manutenção da ordem, desenvolvimento de estratégias e várias outras coisas. Gerência é o que fazemos, liderança é o que somos” (James Hunter)
Refletindo sobre o que nos diz James Hunter e relacionando com minha prática diária dentro das organizações no trabalho de apoio ao desenvolvimento de lideranças, entendo ser evidente que a competência técnica que nos faz sermos os melhores em nosso trabalho não nos garante que tenhamos a capacidade de liderar pessoas e criar em nossa equipe um espírito de auto-realização. Observamos que a maioria das pessoas promovidas a liderança recebem pouco ou nenhum treinamento sobre a maneira de conduzir o maior patrimônio das empresas que são as pessoas, assim devemos entender que liderança não é sinônimo de gerência e sim de influência.
Lembrem-se gerenciamos coisas e lideramos pessoas, o papel de liderança pode e deve ser um desenvolvimento em nossas atitudes cotidianas, o gerente planeja e executa, enquanto o líder ouve as pessoas, conquista o respeito delas e as compromete através da transparência, a qual gera confiança e respeito, para a partir deste ponto liderar as pessoas na realização das tarefas.
Líder não manda e sim conduz, mande menos observe mais, aprenda a lidar com as pessoas como elas são com certeza a vida se tornará bem mais agradável de viver, pois passar os dias anotando as falhas dos outros e observando onde foi que eles erraram nos torna frios, e muitas vezes incapazes de olhar para nós mesmos, desta maneira perdemos a oportunidade de aprender, crescer e mudar, o gerente comanda o líder evolui.
Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!
Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
Esta mensagem entre outras estão disponíveis no site na pasta mensagens da semana.
Entre e confira! www.josefernandofonseca.com.br
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