Que marcas nós deixamos?

Ola! Tudo bem? Nesta semana faço o convite para refletirmos a respeito da liderança que cada um de nós exerce em seu dia a dia, através da nossa postura e principalmente analisar quais são as marcas que deixamos por onde passamos nas pessoas que convivemos.

As pessoas lembram-se das marcas que deixamos, assim devemos ter cuidado com elas, nosso propósito é buscar sempre marcas positivas na vida das pessoas, e aprender que a nossa palavra tem poder, assim, podemos construir ou destruir e esta diferença é apenas uma opção se as palavras que saem de nossa boca serão “bem ditas” ou “mal ditas”.

Uma postura muito importante que devemos desenvolver neste processo é a capacidade de perdoar, pois o perdão tira o ódio e muitas vezes destruímos relacionamentos pela falta de equilíbrio emocional, outro aspecto relevante a ser considerado é o fato de que as pessoas que tem a capacidade de perdoar, sempre são admiradas e respeitas, pois só os humildes perdoam.

“O perdão é a mãe das virtudes e é um atributo dos fortes, nossos olhos estão na frente, assim não olhe para trás, perdoe”
(Ghandi)

As marcas deixadas dentro dos relacionamentos estão diretamente ligadas à capacidade, ou a falta desta capacidade, associadas às seguintes características:


* Paciência à Autocontrole, muitas vezes a falta deste autocontrole está associado ao fato de esperarmos das outras pessoas reações similar as nossas, outra característica é a nossa incapacidade de respeitar e aceitar as diferenças, buscando o melhor de cada um;
* Gentileza à dar atenção, ouvir bem as pessoas, valorizá-las, ou seja, reconhecer o outro e ser gentil e receptivo;
* Humildade à ser autêntico, sem orgulho, sem arrongacia (“cheio de si”), ao invés disso reconhecer seu papel de servir. “ser humilde não é pensar menos de si mesmo e sim pensar menos sobre si mesmo”;
* Respeito à tratar os outros como importantes, dar valor as pessoas, cuidado tratar bem seu superior necessariamente não tem haver com este contexto, se você quer saber se respeita as pessoas, repare na maneira que você trata, por exemplo, um garçom, ou um atendente de uma loja em seu dia a dia;
* Altruísmo à ir ao encontro das necessidades dos outros, é importante entendermos que para realizar esta característica necessitamos de um alto nível de desprendimento, pois vivemos numa cultura do eu primeiro, esquecemos que quando ajudamos as pessoas sempre somos diretamente beneficiados com nosso ato. “Quer ser feliz? Ajude as pessoas a ser felizes” (Roberto Shinyashiki);
* Perdão à capacidade de não manter ressentimento quando for e estiver sendo injustiçado, de acordo com a citação acima de Ghandi o perdão é um atributo dos fortes;
* Honestidade à não querer levar vantagem e responsabilizar-se;
* Compromisso à ser fiel as próprias opções.


Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!

Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br