Nesta semana proponho uma reflexão bem ampla sobre nossa postura individual e a postura das equipes, principalmente a postura de nossa equipe. A grande pergunta é: Como Transformar a Sua Equipe no Seu Maior Patrimônio? Acredito que a resposta desta pergunta está diretamente relacionada às respostas de outras duas perguntas: Qual é o meu diferencial perante meus clientes, ou seja, perante os clientes externos e internos (minha equipe e os demais funcionários da empresa)? Estou utilizando este diferencial para meu desenvolvimento pessoal e profissional atrelado ao desenvolvimento de minha equipe e da minha empresa?
Se hoje seu produto briga por preço e você pessoalmente tem um salário baixo, provavelmente é porque você e sua empresa estão oferecendo ao mercado o que todos oferecem. O grande segredo hoje é ser diferente e esta analogia é fácil ser explicada, você já observou que o abundante tem a tendência de ser desvalorizado, assim como o escasso tem a tendência de ser valorizado. Esta tendência é apenas a aplicação simples da lei da oferta e da procura.
Neste ponto no que se diz respeito a equipes é relevante destacar que o grande diferencial está na valorização das pessoas da empresa, assim, o desafio de transformar nossa equipe de trabalho como nosso maior patrimônio se inicia com a postura de valorização das pessoas envolvidas na empresa, seja em nossa equipe ou não. Um grande obstáculo que as empresas enfrentam é conscientização das áreas de que suas equipes fazem parte de um todo e não competem entre si, e sim devem se ajudar para o desenvolvimento do todo, ou seja, da empresa.
Dicas para manter o bom ambiente de trabalho e assim valorizar as pessoas e transformar sua equipe no seu maior patrimônio:
* O maior desafio para seu futuro é você mesmo, não devemos esquecer que o homem é limitado pela capacidade de acreditar em si;
* Não se esqueça de como você chegou até aqui, o importante não é a chegada, mas sim o esforço e o aprendizado do caminho, onde a grande lição é que devemos estar aprendendo a cada dia;
* Permaneça altruísta, estar disponível é fundamental para o desenvolvimento das pessoas e das equipes;
* Não permita que o sucesso gere acomodação, cuidado com os elogios eles podem nos acomodar, o sucesso está em nossa maturidade de tirar das críticas o combustível para nosso crescimento;
* Continue a transmitir os ensinamentos, a melhor maneira de aprender é ensinaros outros.
Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!
Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br
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