Após uma reflexão sugerida por meu pároco (Padre Itamar) na Igreja que freqüento, neste final de semana, busquei trazer esta reflexão para o mundo corporativo analisando os perigos que organizações e os profissionais correm quando comete este erro de se acharem o centro das atenções, ou seja, maximizam o eu e dão muito pouco valor ao todo, não valorizam e não conseguem ouvir as pessoas que estão em sua equipe de trabalho, e dentro da própria empresa em geral.
Assim nesta semana, sugiro uma profunda reflexão sobre a importância de enxergarmos o todo, de pensarmos no todo e não apenas no eu, focando no poder individual, muitos sabem ou acham que sabem qual real força do trabalho em equipe, porém a tendência da utilização do poder, não os da à humildade suficiente para entender que fazer as coisas acontecerem não significa que eles tenham que fazê-las e sim que fazer as coisas acontecerem pelo desenvolvimento de cada um da equipe, é essa a grande habilidade de um líder.
Ter a visão do todo é a uma capacidade básica que se exige de todo e qualquer administrador, alias a esta capacidade se da o nome de Visão Sistêmica, e a Visão Sistêmica esta diretamente ligada ao fato de entender a importância das pessoas e da força da equipe, que deve ser formada com a união de forças entre estas pessoas, ou seja, trabalhar a equipe de trabalho com um verdadeiro sistema, formado por partes interdependentes, porém interligadas perante um objetivo comum.
Falta a muitos gestores esta visão do todo, refletindo na falta de capacidade de entender a empresa como um todo, e não cada gerente preocupado apenas com os objetivos e metas de sua área (o eu) sem se sequer saber quais as relações entre estes objetivos de sua área com as demais áreas da empresa na busca por desenvolverem um trabalho de excelência, assim conseqüentemente atingido o objetivo da empresa (o todo), no plano estratégico da empresa.
Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!
Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário