Olá, tudo bem com vocês?
Nesta semana venho propor uma reflexão sobre o ato de criticar e de ser criticado, ou seja, uma reflexão que nos leve a entender os porquês que no caminho do sucesso a crítica sempre estará presente, pois as pessoas em primeiro lugar julgam e reclamam de tudo para depois refletirem, por outro lado ao mesmo tempo, entender o poder da palavra, desta maneira evitando criticar apesar de muitas vezes sejamos criticados e julgados.
Toda vez que reclamos, nos queixamos, criticamos, julgamos e condenamos nos colocamos na posição de superiores de juízes, uma característica importante da liderança e do sucesso no relacionamento humano é entender o outro da maneira que ele é respeitar estas diferenças e tirar dele o seu melhor.
Quanto ao criticismo devemos entender que todo processo de mudança gera desconforto, que criticas ao longo de um processo de liderança e tomada de decisão são normais e freqüentes, porém em equipes de trabalho que a autoridade aos poucos ganha o espaço do poder, em que a visão do “nosso”, ganha o espaço sobre a visão do “eu”, as pessoas passam a se respeitar e se valorizar, a começar das relações entre chefes e subordinados, pois a autoridade transforma medo e pressão em respeito e confiança.
Muitos líderes comentem um erro capital perante estas situações, pois além de não lidar bem com críticas, não admiti-las, eles utilizam do poder para reprimir aqueles que se atrevem a criticá-los, porém o pior deste contexto é o fato de que os próprios líderes em questão criticam as pessoas, assim eles dão exemplos constantes deste erro que é julgar, reclamar, criticar e condenar, pois muitos líderes se esquecem que eles são espelho e que a ação das pessoas é o reflexo das suas próprias atitudes.
Pense nisso. Tenha uma ótima semana. Sucesso!
Prof. Engº Msc. José Fernando Fonseca.
www.josefernandofonseca.com.br
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